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工作服定做生产加工要诀,工作服定做的必要性

作者: 时间:2019-09-04 09:47:32 阅读:

很多工作服订做厂家都会知道,接到丝光彩条布料订做工衣的时候,就会知道下面会发生些什么事,除了事,订做工作服预防事项和处理方法一定要提前整理好思路,下面云婷技术人员为大家讲解一下工作服定做生产加工要诀,工作服定做的必要性。

工作服定做生产加工要诀,工作服定做的必要性

生产纯棉高支双丝光彩条布时,由于色纱要经过两次丝光,大多数活性染料的色光和牢度很难达到要求,如何才能控制好丝光彩条布在各工序中的工艺条件呢?

烧毛时要严格控制车速、温度,纱线毛羽要基本除尽,又不能烧毛过度。纱线前处理可采用煮、漂一浴法,保证煮漂匀净,白度一致。

煮漂后纱线要用热水洗、冷水洗,保持纱线pH值中性。纱线丝光时,要严格控制碱液浓度21.55%(28°Bé±0.2°Bé),浸碱温度在15℃以下,浸碱时间正反转各60s。碱浓度在2.5%-3%时,丝光效果最好。

纱线丝光时,还要防止产生丝光花造成染色不匀。

染色时选用耐两次丝光而不影响牢度及产生色变的活性染料,其中有永光染料的Evercion H-E/H型染料,国产活性蓝H-EGN、翠蓝H-A等。这些染料为一氯均三嗪乙烯砜混合型活性染料,又符合国际环保要求。

染色时严格控制升温速度及加碱、加盐的量和速度,拼色时要注意配伍性。国产H型活性染料耐碱性各有不同,应用前需做小样试验。

深色品种染色后用固色剂处理,可提高湿处理牢度,但要注意固色后可能产生色变。

工作服定做生产加工要诀,工作服定做的必要性

二、工作服定做的必要性

许多公司为了建立良好的企业形象,打响公司的宣传力度,都会统一着装,进而定制工作服,那么在定制过程中的颜色问题上需要注意什么呢,云婷服饰有限公司。

统一工作服定制时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章,或者花里胡哨,都无益于维护本单位的整体形象。所以,从总体上讲,工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说,选择工作服的色彩时,有三点应予重视:一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中,标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是,某一单位为了体现自身特色、表现自身理念,而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中,它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。

以之作为员工工作服的主色彩,亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用,很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告

上面的内容就是技术人员为您整理的工作服定做生产加工要诀,工作服定做的必要性。云婷服装有限公司专业从事服装设计、生产、开发和加工服务。我们一直秉承“高起点、高标准”的管理理念,本着“质量求生存,信誉谋发展”的宗旨赢得了客户认同。我们凭着先进的设计、精湛的工艺生产出高品质、高层次的职业服装。 我们专业设计生产:工厂制服、公司制服、工程制服、商场制服、社团制服、物业管理制服、医用制服、防尘防静电服、广告衫、校服等等。 我们凭着诚实守信的原则,急客户所急,时时为客户着想。

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